Advogados Especialistas em Acidente e Doenças Relacionadas ao Trabalho
Atendimento especializado em Direito Acidentário para orientar o seu caso.
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Situações em que a orientação jurídica pode ajudar:
Acidentes de Trabalho
Atendimento jurídico completo para trabalhadores que sofreram acidentes durante o expediente, no trajeto ou por condições inseguras.
Doenças Ocupacionais (LER/DORT e outras)
Atuamos na comprovação da relação entre as atividades exercidas e o surgimento de doenças ocupacionais.
Responsabilidade Civil do Empregador
Defesa do trabalhador para responsabilizar o empregador quando o acidente ou doença decorrem de negligência ou falha na segurança.
Concessão ou Revisão de Benefícios por Acidente
Representação do trabalhador perante o INSS para garantir o benefício correto.
Mais de 20 anos de atuação jurídica
A Zanetti & Stoeberl Advogados atua com excelência técnica e ética desde 2004. O escritório atua em casos de acidente e doenças relacionadas ao trabalho, prestando orientação jurídica com base na legislação vigente e na análise individual de cada caso.
O atendimento é personalizado, realizado por advogado inscrito na OAB e com experiência em demandas administrativas e judiciais junto ao INSS.
Advogados responsáveis:
Edson Fernando Rodrigues Zanetti, OAB/SC 017430
Eduardo Stoeberl – OAB/SC 22788
Atendimento online e presencial.
Atuação completa no Direito Previdenciário
Atuação especializada nas principais demandas do Direito Cível, com foco em previdência, seguros e indenizações por acidentes.
Planejamento de aposentadoria
Concessão e revisão de benefícios (auxílio-doença, aposentadoria, etc.)
BPC/LOAS
Aposentadoria especial (trabalhador exposto a risco)
Recurso contra negativa do INSS
Ações judiciais previdenciárias
Por que confiar sua causa previdenciária a nós
Atendimento claro e objetivo, sem juridiquês.
Equipe especializada em causas previdenciárias.
Acompanhamento constante e transparente.
Compromisso com a ética, a técnica e a dignidade do cliente.
Você Sabia?
Acidente no trajeto também é considerado acidente de trabalho?
Sim. Se o trabalhador se machuca indo ou voltando do trabalho, isso pode ser reconhecido como acidente de trajeto, garantindo direitos previdenciários e, em alguns casos, estabilidade no emprego.
Doenças como LER/DORT são tratadas como acidente de trabalho?
Sim. Doenças ocupacionais são equiparadas a acidentes de trabalho quando comprovado que surgiram ou foram agravadas pelas atividades exercidas.
O empregador pode ser responsabilizado por um acidente mesmo fornecendo EPI?
Pode. EPI não exclui responsabilidade se houver falta de orientação, treinamento inadequado, ambiente inseguro ou se o equipamento estiver inadequado para a função.
Todo trabalhador que sofre acidente tem estabilidade no emprego?
Sim, em muitos casos. Quando há afastamento superior a 15 dias e concessão de benefício acidentário, o trabalhador tem direito à estabilidade por 12 meses após o retorno.
O INSS pode errar no tipo ou no valor do benefício por acidente?
Pode, e acontece com frequência. Por isso é possível pedir revisão para corrigir valores, restabelecer benefícios ou transformar auxílio-doença comum em acidentário.
Posso pedir indenização ao empregador e benefício do INSS ao mesmo tempo?
Sim. Os pedidos são independentes: o INSS cobre incapacidade e o empregador responde por falhas, negligência ou danos sofridos.
A empresa é obrigada a emitir a CAT?
Sim. E, se ela se recusar, o próprio trabalhador, sindicato, médico ou até o hospital pode emitir, sem prejuízo aos direitos.
Doenças psicológicas podem ser consideradas acidente de trabalho?
Sim. Quando comprovado que o adoecimento decorre do ambiente laboral (pressão excessiva, assédio, estresse crônico), o caso se enquadra como doença ocupacional.
Precisa de orientação sobre seu caso acidentário?
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